GALÁN, CARLOS JAVIER
La presente guía ofrece un manual tanto para la formación prácticacomo para la consulta sobre los aspectos más comunes de la gestiónlaboral en la empresas: El libro aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de losdistintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes detrabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones.) y las vicisitudes quepueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión,modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas queregulan el contenido y estructura del salario (salario base,complementos y pluses salariales.), además de los principalesconceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF yotras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantíaslegales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa ellibro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, lacotización y las principales prestaciones.
